PROCESSO SELETIVO

Do G1, RN

Senador mais votado do Rio Grande do Norte, o Capitão Styvenson (Rede) abriu nesta sexta-feira (9) processo seletivo para a contratação de assessores parlamentares. De imediato, serão nomeados profissionais de nível superior para atuação no gabinete de apoio, em Natal. Um detalhe: os candidatos aprovados e selecionados devem fazer exame toxicológico.

Os currículos devem atender ao edital, que foi publicado nesta sexta (acesse AQUI).

Estão sendo ofertadas 8 vagas para profissionais nas seguintes áreas:

• Direito (duas vagas)
• Administração (uma vaga)
• Saúde (uma vaga)
• Educação (uma vaga)
• Economia (uma vaga)
• Tecnologia da informação (uma vaga)
• Comunicação social (uma vaga)

Os escolhidos serão chamados para uma entrevista em dezembro. Os que forem contratados devem começar a trabalhar no dia 2 de fevereiro de 2019, quando se inicia o próximo período legislativo. A remuneração e os benefícios são os previstos no regimento do Senado Federal.

“Essa é uma iniciativa pioneira em nosso estado. Quem sabe até do país. O que eu quero com isso é valorizar as pessoas que moram e conhecem os problemas do nosso estado, as angústias e necessidades do povo potiguar”, destacou Styvenson.

Ainda de acordo com o novo senador, a escolha de um processo seletivo para a contratação de sua equipe vem da necessidade institucional de utilizar ferramentas de gestão de pessoas, sobretudo, no sentido de eficiência e eficácia dos serviços que serão prestados à população.

“É claro que terei outras pessoas mais próximas em nosso gabinete, tanto aqui na capital potiguar quanto em Brasília, mas toda a nossa equipe está sendo formada com base nos preceitos da meritocracia, ou seja, pela competência profissional e também por princípios morais. Por isso a exigência de exame toxicológico e comprovação de capacidade técnica. Eu, inclusive, também me submeterei ao exame. Temos que ser exemplo”, concluiu Styvenson.

Serviço

• Processo Seletivo
• 09/11/2018: Publicação do Edital;
• 12/11/2018 a 14/11/2018: Recebimento dos currículos pelo e-mail assessoria.caprn@hotmail.com
• 19/11/2018 a 30/11/2018: Análise dos currículos;
• 03/12/2018 a 05/12/2018: Entrevista com os candidatos selecionados;
• 14/12/2018: Resultado final da seleção, com a convocação dos selecionados por e-mail.